• En esta misma línea, el Conselh Generau d’Aran ha editado su propia “Guía del lenguaje inclusivo en los textos administrativos” en aranés, que se repartió a los asistentes a estas formaciones y que se hará llegar también, en las próximas semanas, a todos los ayuntamientos del territorio

La pasada semana, el personal del Conselh Generau d’Aran asistió a una formación sobre lenguaje inclusivo en la administración, una iniciativa promovida por el área de Igualdad de la máxima institución aranesa. La formación fue impartida por las sociolingüistas de la UdL Helena Torres y Sònia Mas.

En estas jornadas, los y las profesionales de la administración recibieron instrumentos para el uso de un lenguaje que no discrimine a ninguna persona en el desarrollo de sus funciones y se hicieron diversos ejercicios prácticos para poner a prueba los conocimientos adquiridos.

En esta línea, el Conselh Generau d’Aran ha editado su propia “Guía del lenguaje inclusivo en los textos administrativos”, que se repartió también entre los y las asistentes a esta formación y que se hará llegar, en las próximas semanas, a todos los ayuntamientos de nuestro territorio.

“Estas acciones responden al objetivo del gobierno del Conselh Generau d’Aran de proponer formas para utilizar un lenguaje inclusivo y no sexista ni discriminatorio con ninguna persona dentro de la administración, para fomentar la igualdad. Y lo hacemos, por primera vez, en nuestra lengua propia, el aranés, que es también la oficial en la administración de Aran”, manifestaba la síndica de Aran, Maria Vergés, que destacaba la importancia de estas acciones porque “en el encastro de la igualdad, la lengua juega un papel fundamental porque el lenguaje es el instrumento de comunicación entre las personas y está íntimamente relacionado con el pensamiento y la vida social”.