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Por primera vez, los profesionales de Pompièrs Emergéncies SL contarán con un convenio que regule la situación laboral y la descripción de los Grupos Profesionales, mejorando así sus condiciones laborales
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La negociación del convenio se enmarca dentro del proceso de implementación del nuevo sistema de gestión integral de emergencias en Aran, que consolida un modelo pionero en todo el Estado
El Consejo de Administración de Pompièrs Emergéncies (CAPE) aprobó el pasado viernes el primer convenio colectivo de los Pompièrs en Aran, después de dos años de negociaciones con los representantes de los trabajadores.
Con la implementación del nuevo modelo de gestión integral de emergencias en Aran, se inició el proceso de integración de los diferentes colectivos que operaban en las emergencias del territorio, que hasta el momento tenían situaciones laborales diferentes, consiguiendo así agrupar todo el personal en la misma empresa, Pompièrs Emergéncies SL.
En este sentido, el convenio aprobado, fruto del acuerdo entre la mesa negociadora de Pompièrs Emergéncies SL y los representantes de los trabajadores del cuerpo, regulariza esta situación y sirve para brindar seguridad laboral por un lado, y para definir los Grupos Profesionales por el otro, permitiendo así posibles promociones en la plantilla mediante las convocatorias oportunas.
La síndica de Aran, Maria Vergés, declaraba que “este convenio representa un caso singular y único, puesto que no hay antecedentes de ninguna empresa que tenga una cartera tan variada como la del grupo de Pompièrs Emergéncies SL, que aglutina extinción de incendios, el Grupo de Rescate en Montaña, transporte sanitario y protección civil, y es un paso adelante muy importante para afianzar el nuevo modelo de gestión integral de las emergencias en aran y la situación laboral de sus profesionales”.
Por otro lado, la síndica de Aran firmó también un acuerdo para la creación de una mesa de interlocución permanente entre representantes del Conselh Generau d’Aran y representantes de los trabajadores, para mantener una interlocución directa y periódica con el colectivo.